员工绩效考核表格

严考核:没有考核,就没有高绩效

绩效目标的设定是用来指导和激励员工的。 制订目标的过程可能比创立目标更重要。绩效考核体系的建设,首先要设定绩效考核目标。公司的绩效考核指标,按照公司的年度目标...

熊林谈管理

研究表明:绩效考核制度易引发员工心理问题

实行绩效考核(KPI)易引发员工心理问题,女性和年纪偏大的员工心理健康更易受到影响。... 实行绩效考核(KPI)易引发员工心理问题,女性和年纪偏大的员工心理健康更易受到...

环球网

员工绩效考核原则是怎样的?

会计考证培训班,广西南宁会计考试 ,小编为你介绍员工绩效考核的原则。 工作绩效考核,简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工...

共赢会计

确保公平:建立绩效考核结果申诉制度

为确保考核的质量,确保考核的客观、公平、公正性,绩效考核的整个过程应建立结果申诉制度,当被考核者对考核结果有异议时,有权利向相关人员或部门提出申诉。这是完善绩...

熊林谈管理

员工绩效考核结果的管理与绩效反馈和改进

以下提供一个员工绩效档案的模板(见表),供参考。 员工绩效反馈与改进 绩效反馈是员工个体绩效管理的最后一步,是由员工和管理者起,回顾和讨论绩效考评的结果,这对...

熊林谈管理

财务人员绩效考核表

财务人员绩效考核表部门财务部姓名考核期月份考核内容KPI指标权重考核结果A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合格)按照会计基础工作规范,填制记账凭证。准确性 ...

中华会计网校

女员工为300自杀 公司拒绝发放绩效考核奖金

原标题:女员工为300自杀 公司拒绝发放绩效考核奖金 近日,湖北十堰市某物流公司内一名员工和农药自杀,原因是公司拒绝发放绩效考核奖金,于是该名女员工想不开便自杀,...

川北在线网